Por noveno año consecutivo, ENGIE Energía Perú encabeza el ranking del sector energía en MERCO Talento 2026, un reconocimiento que refleja la consistencia de su propuesta de valor para atraer y desarrollar talento en una industria clave para la transición energética del país.
En esta edición, la compañía también se ubicó en el puesto 51 del ranking general, entre las 100 empresas más destacadas del país por su capacidad para gestionar el talento. Este resultado consolida el trabajo sostenido de ENGIE Energía Perú por fortalecer una cultura organizacional orientada al desarrollo profesional, el liderazgo, la diversidad y el aprendizaje continuo.
“Este reconocimiento refleja el compromiso que tenemos con nuestros equipos y confirma que la gestión del talento es parte central de nuestra estrategia. En ENGIE Energía Perú trabajamos para que cada persona pueda desarrollarse, asumir nuevos retos y aportar desde su rol a un propósito común: impulsar la transición energética del país. Para ello, venimos fortaleciendo una cultura basada en la confianza, la colaboración, la diversidad y el aprendizaje continuo”, señaló Rocío Esparza, vicepresidenta de Recursos Humanos de ENGIE Energía Perú.
Como parte de esta visión, la compañía impulsa diversas iniciativas orientadas al desarrollo de sus equipos, entre ellas programas de formación, liderazgo, autogestión del talento, bienestar, diversidad e inclusión, así como espacios que promueven el crecimiento profesional y la construcción de nuevas capacidades para los desafíos del negocio.
MERCO Talento es uno de los estudios más reconocidos en el país sobre reputación en gestión del talento. Evalúa tres dimensiones clave: calidad laboral, marca empleadora y reputación interna, a partir de la opinión de distintos públicos, entre ellos profesionales de recursos humanos, colaboradores, universitarios, egresados de escuelas de negocios, sindicatos y ciudadanía en general.