Perú mira a la IA como amenaza al empleo: país es el más preocupado de Latam por impacto
Estudio global de Pew Research Center revela las percepciones y temores de los ciudadanos peruanos sobre el impacto de la IA en el empleo y otros aspectos, en comparación con opiniones en otros países de América Latina y el mundo.
A nivel global, los responsables políticos, líderes empresariales y los expertos participan en un debate sobre el impacto potencial de la inteligencia artificial (IA) y la regulación más apropiada para esa tecnología, mientras que los ciudadanos de a pie muestran preocupación, de acuerdo con el Spring 2026 Global Attitudes Survey, de Pew Research Center. En 34 de los 37 países incluidos este año, las personas tienden a creer que la IA provocará una disminución del empleo en lugar de un incremento a largo plazo. En Perú, ¿cuál es la percepción al respecto y qué otras preocupaciones despiertan esa tecnología en comparación con otros países?
Según el referido reporte publicado en septiembre, la preocupación suele ser especialmente alta en países con un producto interno bruto per cápita elevado. Por ejemplo, en algunas naciones ricas como Australia, Corea del Sur y Estados Unidos, alrededor de siete de cada 10 adultos o más afirman que la IA provocará la pérdida de empleos en los próximos 20 años.
No obstante, la inquietud no es exclusiva de países con el PBI per cápita elevado. Y es que, entre las 10 naciones con mayor preocupación en el mundo, se encuentra precisamente Perú en la novena posición con 57% (seis de cada 10 ciudadanos comparten esa percepción). En América, nuestro país es el primero con esa mirada, por encima de Chile (53%).
Para Martín Vergara, profesor de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, la perspectiva de los peruanos contendría una mezcla de un riesgo percibido y una exposición real.
Asimismo, recordó que Perú es un país que tiene una alta tasa de informalidad. A las personas que se desenvuelven en ese entorno, consideró que no les afectaría en gran medida el impacto de la inteligencia artificial en sus actividades. Sin embargo, la mirada es claramente distinta en el espectro formal, donde la competitividad laboral es mayor.
“El colectivo formal estaría más preocupado si es que se va a afectar el empleo o si se le va a poner más difícil conseguir empleo. Entonces, ahí hay que reconocer un poco la laguna de conocimiento. O sea, qué capacidades tienes o cuánto sabes de la IA y qué te van a demandar las empresas con relación al puesto que ocupas”, comentó a Gestión.
Al respecto, consideró que las empresas requerirían que los trabajadores tengan habilidades técnicas o conozcan el uso de la IA para la mejora de la productividad. En esa situación, remarcó que habrá una exposición real porque las compañías pedirán ciertos perfiles o conocimientos y el trabajador ya empieza a observarlo.
“Si el trabajador es más productivo, se entiende que se van a reducir el número de plazas”, manifestó Vergara.