Con un total de 25 jóvenes se dio inicio al programa “Summa Talentos 2023”, iniciativa desarrollada por la compañía minera Summa Gold Corporation para ofrecer a los participantes una experiencia inmersiva en su unidad minera de Huamachuco (región La Libertad), así como en las oficinas corporativas de Lima.
El programa, que empezó hace 30 días, permitirá que los recién egresados apliquen la teoría y práctica adquiridas durante su formación universitaria. De esta manera, se alienta el desarrollo profesional a través del trabajo en campo, capacitaciones presenciales e intercambio de ideas con los líderes formativos de las áreas de procesos, mina, medio ambiente, responsabilidad social, legal, administración, logística, proyectos, gestión humana, entre otros.
El proceso de selección, supervisado por el equipo de Gestión Humana, inició con evaluaciones de competencias en la plataforma de gestión del talento. Luego, considerando las necesidades de cada área involucrada, se realizaron evaluaciones situacionales (método Assessment center) y entrevistas presenciales.
“Las empresas exigen actualmente profesionales eficientes para ejecutar procesos y cumplir los objetivos corporativos. Por ello, es determinante conocer la formación académica de los candidatos y sus competencias técnicas antes de una convocatoria oficial. Mediante estos procesos, los jóvenes convocados al programa Summa Talentos 2023 tendrán la posibilidad de conocer el medio y aspectos que no se aprenden en la universidad”, afirma Jaime Polar Paredes, gerente general de Summa Gold Corporation.
Por su parte, Enrique Chávez, Superintendente de Gestión Humana, destacó la importancia de este tipo de iniciativas que son una contribución por parte de la empresa al crecimiento profesional de los jóvenes talentos de su zona de influencia y de todo el país.
“Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de los jóvenes de Huamachuco y de distintas partes del país, ofreciéndoles, a través de Summa Talentos 2023, una experiencia única para consolidar sus conocimientos académicos bajo un enfoque vivencial en nuestra unidad minera. Nuestros nuevos talentos estarán acompañados de líderes especialistas que desarrollarán un plan formativo con el objetivo de fortalecer sus conocimientos técnicos y competencias blandas necesarias para el sector minero”, agregó.