Cía. Minera Antapaccay viene implementando su programa de Derechos Humanos (DDHH) “Juntos trabajamos por el respeto a los Derechos Humanos” para asegurar que sus operaciones se desarrollen en un marco total de respeto y promoción de los DDHH. Su alcance trasciende a los trabajadores, impactando también a comunidades y contratitas. 50 de estos últimos ya han implementado sus propios planes de gestión en DDHH gracias al trabajo con la minera.
Su aporte en diversidad e inclusión ha permitido incrementar a 7.9% las mujeres trabajando en la operación, porcentaje superior al promedio del sector minero. Además, se aumentó a 36% el porcentaje de mujeres en su programa de prácticas 2023, ingresó una persona con discapacidad a realizar prácticas y ahora se cuenta con mecanismos de atención de denuncias y prevención frente al hostigamiento sexual, acoso o discriminación.
Para garantizar que el proyecto sea exitoso, se ha incorporado en el Comité de DDHH a la gerencia general de Antapaccay, quienes establecieron KPIs de gestión en DDHH, componente que se mide en las evaluaciones de desempeño de los trabajadores y se toma en cuenta en los contratos con proveedores o contratistas.
El programa de Antapaccay ha logrado capacitar en DDHH al 100% de sus empresas contratistas, así como al 92% del total de trabajadores, casi 500 personas de comunidades, 450 estudiantes de colegios urbanos y rurales, las autoridades provinciales fueron informadas sobre la política de DDHH de la empresa, entre otros resultados destacables. Gracias a estas acciones, la empresa viene reforzando aún más su labor en Derechos Humanos.