La empleabilidad de los egresados de Tecsup alcanzó el 89% a nivel nacional, según el Informe de Empleabilidad 2024(*). Esta cifra representa un incremento de tres puntos porcentuales en comparación con el año anterior, reflejando una alta inserción laboral en diversas industrias.
Este resultado se alinea con las proyecciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), que estima que las empresas demandarán cerca de 20,000 profesionales técnicos para nuevos puestos en el 2025. Carreras como Gestión y Administración, Mecánica y Metalurgia, y Sistemas y Cómputo figuran entre las más solicitadas, evidenciando la creciente importancia de la formación profesional técnica en el país.
A nivel nacional, el 32% de los egresados de Tecsup trabajan en sectores estratégicos como minería, seguido de manufactura (10%), bienes y servicios industriales (8%), energía (7%) y tecnología de la información (6%). En el ámbito regional, el 60% de los egresados de la sede sur (Arequipa) se emplea en minería, mientras que en la sede norte (Trujillo) el 30% trabaja en agroindustria.
“La alta empleabilidad responde a la formación técnica especializada y a la vinculación con las principales empresas del país. Alianzas estratégicas con empresas y programas de inserción laboral permiten que los egresados accedan a oportunidades laborales en sectores clave”, indicó Carmen Fernández Berríos, Coordinadora de Alumni Tecsup.
En cuanto a los cargos ocupados, el 33% de los egresados trabaja como técnicos especialistas, el 24% como supervisores, coordinadores o responsables de área, y un 11% ha alcanzado posiciones de jefatura, sub-gerencia o superintendencia.
El estudio también reveló que las empresas priorizan la contratación de profesionales técnicos titulados, con certificaciones validadas y conocimientos de idiomas a nivel intermedio. Además, las habilidades blandas juegan un papel clave, destacando la capacidad de resolución de problemas y la proactividad como competencias altamente valoradas.
“Las empresas buscan profesionales con habilidades técnicas y capacidad de adaptación. La formación continua y el desarrollo de competencias interpersonales son aspectos cada vez más relevantes en el mercado laboral”, agregó Fernández Berríos.
Para mejorar la inserción laboral, la institución ha puesto a disposición de los egresados y alumnos herramientas como la bolsa de trabajo, asesorías personalizadas, ferias laborales y conferencias especializadas. Además, se han establecido convenios y descuentos con universidades para programas de formación continua y especialización con beneficios para egresados.
La reactivación económica ha impulsado la demanda de técnicos especializados, y se proyecta que esta tendencia se mantendrá en los próximos años. Con el crecimiento del sector minero y el avance de la transformación digital, los profesionales técnicos continúan ocupando un rol clave en el desarrollo del mercado laboral peruano.
Fuente: Informe Empleabilidad 2024