La empresa mejoró 4% en satisfacción del clima laboral respecto 70% del 2021. Es la primera empresa minera en el Perú en conseguir la recertificación.
Compañía Minera Antapaccay obtuvo la recertificación del Great Place to Work (GPTW), convirtiéndose en la primera empresa minera en el Perú en lograrlo por segundo año consecutivo. Se trata de una de las credenciales más reconocidas a nivel nacional e internacional respecto a buenas prácticas laborales.
No solo se logró este objetivo, sino que la empresa mejoró cuatro puntos porcentuales en su índice de aceptación general, pasando de 70% a 74% en la evaluación que le otorgó el 92% de los trabajadores que participaron.
“Estamos muy orgullosos con los resultados alcanzados ya que demuestran que estamos por el camino correcto en la búsqueda de ser una de las mejores empresas para trabajar en el Perú”, comentó Carlos Cotera, gerente general de Antapaccay. “Además, logramos incrementar la participación de nuestros trabajadores, saltando de 89% en 2021 a 92% este año”, añadió.
Antapaccay brinda capacitaciones constantes a sus trabajadores, preocupándose por su desarrollo tanto personal como profesional, además de brindar: Programa de Líneas de Carrera, Prácticas para hijos de trabajadores, Convenios Educativos con diferentes instituciones incentivando la capacitación continua, Programa Médico Familiar, Gestión de Beneficios (Becas por Estudios, Beneficios por Escolaridad y Asignación por Estudios, Préstamos personales), entre otros.
La certificación GPTW Perú reconoce a las organizaciones que la consiguen como aquellas con prácticas de trabajo de estándares de clase mundial, enfocadas en valores como el respeto a los derechos, la integridad y el bienestar de cada uno de sus trabajadores.
Great Place to Work-Certified™ es reconocida mundialmente por colaboradores y lideres por igual y es el punto de referencia global para identificar y reconocer la experiencia sobresaliente de los colaboradores. Cada año, más de 10,000 empresas en 60 países del mundo solicitan la Certificación.
METODOLOGÍA
El sello de certificación es otorgado a las organizaciones que hayan cumplido con obtener el puntaje mínimo requerido en la encuesta Trust Index© (>= 70puntos) y haber concluido con la entrega del Culture Brief™ (información e indicadores relacionados a la empresa). Su validez es de un año.
UNA ORGANIZACIÓN CERTIFICADA HACE LA DIFERENCIA
Según la investigación de Great Place to Work® Institute, las personas que solicitan trabajo actualmente tienen 4,5 veces más probabilidades de encontrar un gran líder en una empresa certificada. Además, los colaboradores en los lugares de trabajo certificados tienen un 93% más de probabilidad de asistir felices a trabajar y tienen el doble de probabilidad de recibir un pago justo, obtener una parte justa de las ganancias de la empresa y tener una oportunidad justa de promoción.
ACERCA DE GREAT PLACE TO WORK®
Great Place to Work® es la autoridad global en cultura laboral. Desde 1992, ha encuestado a más de 100 millones de colaboradores en todo el mundo y ha utilizado esta información para definir que un gran lugar de trabajo se construye a través de la confianza. La encuesta de colaboradores Trust Index© brinda a los líderes retroalimentación, resultados e informes necesarios que le permiten a la empresa tomar decisiones basadas en datos. Todo lo que hacen está impulsado por la misión de construir un mundo mejor