Esta semana se llevó a cabo una celebración histórica en la sede mundial de Combilift en Monaghan, marcando el décimo aniversario de la exitosa pasantía de ingeniería OEM, una iniciativa de colaboración entre Combilift y la Junta de Educación y Capacitación de Cavan y Monaghan (CMETB). El evento, que acogió a ex graduados, aprendices en curso y educadores locales, subrayó la evolución del programa de una iniciativa de habilidades locales a una piedra angular del desarrollo industrial regional.
Lanzado en 2015, el OEM Engineering Traineeship nació de una visión compartida para abordar la brecha de habilidades en ingeniería y fabricación con un enfoque liderado por la industria. En la actualidad, con más de 150 aprendices que han pasado por sus puertas para obtener una calificación QQI de nivel 5, y con tasas de inserción laboral superiores al 80%, el programa se erige como un modelo de cómo la industria y la educación pueden colaborar en beneficio mutuo.
Combilift, líder mundial en soluciones de manipulación de materiales, ha sido fundamental para este éxito. Como socio principal de la industria, Combilift no solo ha brindado una experiencia laboral de vanguardia, sino que también se ha asegurado de que el contenido del curso permanezca alineado con las demandas del mundo real. «Queríamos crear algo más que un programa de formación, queríamos construir un camino hacia carreras significativas», dijo el director general de Combilift, Martin McVicar. «Esta pasantía ha brindado exactamente eso, una y otra vez».
El programa de nueve meses combina 26 semanas de aprendizaje en el aula en el Instituto Monaghan con 12 semanas de experiencia laboral práctica en Combilift. A lo largo de los años, el contenido del curso ha evolucionado para reflejar los cambios en el panorama de la fabricación, incluyendo ahora módulos de Hidráulica, Lean Manufacturing y, más recientemente, Matemáticas para preparar a los estudiantes para mayores oportunidades laborales o educativas.
El CMETB ha desempeñado un papel fundamental en la coordinación y ejecución del aspecto educativo del programa. Su compromiso continuo con la adaptación del plan de estudios, la obtención de fondos gubernamentales y la expansión del plan para incluir a otros empleadores regionales a partir de 2025 refleja su enfoque estratégico para el desarrollo de la fuerza laboral. «Se trata de mantenerse a la vanguardia», dijo Sinead McKenna de CMETB. «Hemos creado un curso flexible y con visión de futuro que equipa a los alumnos con habilidades en demanda y, al mismo tiempo, apoya a la industria local».
Uno de los aspectos más atractivos del programa es su accesibilidad. Financiado en su totalidad por el gobierno y la UE, elimina las barreras financieras para los participantes y se ofrece a los aprendices una beca de 300 € por semana durante las prácticas en Combilift. Los aprendices también se benefician de calificaciones adicionales, incluido el módulo City & Guilds en Hidráulica y un cinturón blanco Lean Six Sigma.
El hito de 10 años estuvo marcado no solo por la reflexión, sino también por la ambición para el futuro. Los asistentes al evento de celebración escucharon de primera mano a los graduados anteriores que han desarrollado carreras prósperas, muchos de los cuales todavía trabajan con Combilift, algunos incluso progresan a estudios de grado o aprendices de ingeniería.
Con las inscripciones ya abiertas para la admisión de septiembre de 2025, tanto Combilift como CMETB están redoblando su compromiso con la próxima generación. En palabras de Martin McVicar: «La demanda de talento en este sector no hace más que crecer, y estamos orgullosos de seguir desarrollando ese talento aquí mismo en Monaghan».