La industria de la construcción y minería está en transformación, con un enfoque cada vez más fuerte en la equidad de género. En lo que va del 2025, Cosapi ha registrado 38 nuevas incorporaciones de obreras en distintos proyectos, reflejando un avance en la inclusión femenina en el sector.
Asimismo, es preciso indicar que en Cosapi Inmobiliaria el 50% de sus gerencias y jefaturas están encabezadas por mujeres, mientras que el 59% de sus colaboradores son mujeres, lo que destaca su importante rol en la organización.
Además, desde enero del 2024, la empresa se sumó a la iniciativa Women in Mining (WIM), fortaleciendo su compromiso con la participación femenina y la generación de oportunidades de crecimiento profesional en el rubro minero.
Visibilizando el rol de la mujer en la industria
En un paso decisivo hacia la transformación de la cultura corporativa, Cosapi aprobó en 2024 su Política de Diversidad, Inclusión y Equidad, una iniciativa que será implementada a lo largo de 2025 en todas las áreas de la empresa. Esta política no es solo un conjunto de principios, sino una estrategia integral destinada a garantizar que la igualdad de género se refleje en todos los niveles de la organización, desde la base hasta la alta dirección. Asimismo, en el marco del Día Internacional de la Mujer, Cosapi participó en la caminata organizada por Women in Mining Perú, un evento que reunió a cientos de profesionales para visibilizar el papel de la mujer en la minería y destacar su impacto en el desarrollo del sector.
Además, como parte de sus iniciativas para generar espacios seguros y libres de violencia, se llevó a cabo el webinar “Construimos con respeto”, liderado por Sandra Gutiérrez, coordinadora de salud mental (externa). La sesión se enfocó en la prevención del hostigamiento sexual laboral, brindando herramientas clave para promover un ambiente de trabajo respetuoso e inclusivo. La iniciativa tuvo una gran acogida, con la participación de más de 70 asistentes, entre colaboradores y colaboradoras.
Con su firme liderazgo, Cosapi está transformando la industria de la construcción y la minería, demostrando que un futuro más equitativo no solo es posible, sino inevitable. La empresa no solo está construyendo infraestructuras, sino también un legado de igualdad, oportunidades y respeto para las futuras generaciones de mujeres en el sector.